职业健康管理知识,职业健康管理知识培训

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康管理知识的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业健康管理知识的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业健康培训包含哪些内容？
2. 职业健康卫生知识培训内容？
3. 职业健康宣传教育培训时间规定多少？
4. 职业健康知识竞赛的意义？

职业健康培训包含哪些内容？

职业健康培训包括以下内容：

1、职业健康法律法规知识的培训

2、健康安全方针、目标的培训

3、健康安全管理文件的培训 4中暑、消防、中毒、意外事故的紧急预案知识培训， 5、安全操作安全生产事项培训

(一)职业卫生教育与培训

　　用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用、维护防护设备、个人防护用品，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。

　　(二)职业健康检查

　　健康检查应包括上岗前的健康检查，接触危害因素从业人员的定期健康检查，离岗时健康检查。用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。

　　检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。检查中，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的作业或调离所禁忌的作业，对需要复查和医学观察者，应按要求进行复查和医学观察。发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知。

职业健康卫生知识培训内容？

1. 职业卫生法律法规：《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》、《职业健康监护管理办法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业病报告管理办法》、《职业病目录》、《职业病危害因素目录》等法律法规及文件。

2. 职业卫生基本知识：职业卫生概述、职业病定义、职业病危害因素、粉尘对人体的危害、职业中毒、噪声对人体的危害等。

3. 职业卫生的日常管理：包括职业病防治管理措施设置或指定职业卫生管理机构或组织等。

职业健康宣传教育培训时间规定多少？

根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条的规定： 参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。 用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。

经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。

其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

职业健康知识竞赛的意义？

职业健康知识竞赛有以下几个意义：
1. 提高职业健康知识的普及率：通过竞赛形式，可以吸引更多人参与，并且通过竞争的过程，能够激发参与者对职业健康知识的学习和探索欲望，提高知识的普及率。
2. 提升职工的职业健康保护意识：通过参与竞赛，人们会更加关注职业健康问题，提升对自身职业健康的保护意识。了解职业健康知识，能够更好地预防职业病和意外伤害，保护自身和同事的健康。
3. 加强企业职业健康管理：企业组织职业健康知识竞赛，可以通过比赛过程了解职工对职业健康问题的了解程度，为企业职业健康管理提供依据和改进方向。竞赛还可以创造氛围，鼓励职工自觉参与职业健康管理，并促进企业健康文化的建设。
4. 增强职工之间的交流和合作：竞赛可以促进职工之间的交流和合作，在比赛中互相学习，共同进步。通过竞赛，可以加强团队合作意识，提高团队凝聚力和协作能力。
5. 提高职业健康知识竞争力：竞赛的过程和结果可以激发参与者的竞争欲望，促使他们更加主动地学习和提高自己的职业健康知识水平，从而在职场中具备更高的竞争力。

到此，以上就是小编对于职业健康管理知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康管理知识的4点解答对大家有用。