关于职工健康安全知识,关于职工健康安全知识培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职工健康安全知识的问题，于是小编就整理了3个相关介绍关于职工健康安全知识的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业安全的第一负责人应该是？
2. 我国《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务有哪些？
3. 《安全生产法》中从业人员的权利有哪些？

企业安全的第一负责人应该是？

以下是我的回答，企业安全的第一负责人应该是企业法人代表或总经理。他们应该对企业的安全工作负全面责任，包括制定安全管理制度、组织安全培训、检查和整改安全隐患、确保员工在工作场所的安全等方面。

企业法人代表或总经理应该具备足够的安全意识和知识，能够有效地领导和推动企业的安全工作，确保员工的安全和健康。

我国《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务有哪些？

依据《中华人民共和国安全生产法》从业人员的权利有：

第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。

第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在***取可能的应急措施后撤离作业场所。

第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

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依据《中华人民共和国安全生产法》从业人员的权利有：

第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。

第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在***取可能的应急措施后撤离作业场所。

《安全生产法》中从业人员的权利有哪些？

依据《中华人民共和国安全生产法》从业人员的权利有：第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在***取可能的应急措施后撤离作业场所。第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。依据《中华人民共和国安全生产法》从业人员的义务有：第五十四条 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章 制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第五十七条 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。扩展资料《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。参考资料：

中国人大网：《中华人民共和国安全生产法》

到此，以上就是小编对于关于职工健康安全知识的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于职工健康安全知识的3点解答对大家有用。