职业健康核心知识问答,职业健康核心知识问答题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康核心知识问答的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业健康核心知识问答的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业病防治法用人单位职业健康检查有哪三点？
2. 新安全法规定职业健康归属哪个部门负责？
3. 健康码里的职业怎么填？
4. 外包工在厂里工作三年，职业健康体检后被查出有职业病，是厂里负责，还是劳务公司负责？
5. 在工作中如何保护职工健康和进行安全生产管理工作？

职业病防治法用人单位职业健康检查有哪三点？

根据《职业病防治法》第36条规定：职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定：第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民***卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

新安全法规定职业健康归属哪个部门负责？

狭义理解，新安法没有明确职业健康归哪个部门管。

但国家已经把职业健康的监管职责由卫生部门划到安监。体系认证也叫职业健康安全。所以可以把职业健康和安全理解成大安全的一个概念。所以职业健康监管就是安全部门的事。不过你说的负责二字就要重新审视：谁主管，谁负责。安全部门只是监管哈！

健康码里的职业怎么填？

先生你好，是这样的，健康码里的职业该怎么填？

首先得看您是做什么职业的，因人而异，如果你还在校校读书的话，就填学生，到社会上工作，但是上面并没有标明你所做的单位，那您就可以选择其他，填好之后再多多检查几遍，看有什么错填漏填的地方再把它补上

外包工在厂里工作三年，职业健康体检后被查出有职业病，是厂里负责，还是劳务公司负责？

外包工如果在工作过程中接触职业病相关的危害，应该组织安排其进行职业健康体检。但由于外包工的劳动关系一般隶属于外包公司，用人单位应督促外部公司组织安排其员工的职业病体检。 法律依据如下： 《职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 《职业病防治法》第八十六条劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。

在工作中如何保护职工健康和进行安全生产管理工作？

职业健康管理是保障人员在劳动过程中避免遭受身体伤害的一项管理措施，仅限于对人的保护。安全管理是一项比较全面的基础管理，包含人、设备设施、建构筑物等方面。但两者之间又有这各种关联，企业应同等对待重视，首先在管理中都要有符合企业实际管路需求的管理措施和制度；其次，最好员工的职业健康安全培训教育工作，不断提高员工的自我防护意识和安全意识，避免不安全行为发生，而导致人身伤害事故的发生；第三，做好各种职业健康、安全防护设施运行的正常，杜绝一切可能因设施设备运转不稳定导致的安全和职业健康事故；第四，严格执行“三同时”保障职业健康、安全设施的投入、运行和使用，企业必须为劳动者提供符合国家或行业标准的个人劳动防护用品，并对正确使用做好监督检查工作。第五，制定本企业的职业健康应急预案以及安全生产事故应急救援预案，并定期组织演练，对演练过程中出现的问题要及时修订，保障预案的时效性和有效性。第六，定期对职业健康和安全设施进行检查，并对出现的问题要及时整改。保障设施设备完好有效。职业健康安全关键在于责任，无论是企业主要负责人还是普通岗位员工，都要为自己的本职工作尽到应有的责任，否则，在完善的制度还是齐全的设施都无法抵御事故的发生，希望大家平安快乐的工作。

到此，以上就是小编对于职业健康核心知识问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康核心知识问答的5点解答对大家有用。