cysgjj 发布于2024-08-27 14:24:55 健康问答 36 次
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劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
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我国将每年4月的最后一周(4月25日至5月1日)定为全国《职业病防治法》宣传周,今年为第19个宣传周!2021《职业病防治法》宣传周主题是:共创健康中国,共享职业健康!
今年《职业病防治法》宣传周,将以宣传落实《职业病防治法》《健康中国行动(2019-2030年)》为主线,旨在普及职业病防治知识,树立职业健康理念,从而推动落实用人单位、***有关部门和劳动者的责任,营造全社会关心关注支持职业健康的浓厚氛围,以优异成绩向党的百年华诞献礼。
根据规定,用人单位应为存在劳动关系的劳动者(含临时工)建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。 职业健康监护档案应包括以下内容:
1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况;
2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;
4、职业健康检查结果及处理情况;
为了规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,卫生部根据《职业病防治法》,制定了《职业健康监护管理办法》。该办法规定,职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。
用人单位应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担。职业健康检查结果应当客观、真实,体检机构对健康检查结果承担责任。
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