进企业宣传健康知识培训,进企业宣传健康知识培训简报

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于进企业宣传健康知识培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍进企业宣传健康知识培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业健康宣传教育培训时间规定多少？
2. 职业健康培训包含哪些内容？
3. 什么单位应当依法开展现场救护培训，土地现场救护和卫生健康知识组织志愿者参加赴现场？
4. 职业健康培训包含哪些内容？

职业健康宣传教育培训时间规定多少？

根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条的规定： 参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。 用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。

经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。

其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

职业健康培训包含哪些内容？

职业健康培训包括以下内容：

1、职业健康法律法规知识的培训

2、健康安全方针、目标的培训

3、健康安全管理文件的培训 4中暑、消防、中毒、意外事故的紧急预案知识培训， 5、安全操作安全生产事项培训

(一)职业卫生教育与培训

　　用人单位应对从业人员上岗前、在岗期间进行定期职业安全卫生知识培训，使他们了解并遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确地使用、维护防护设备、个人防护用品，了解从业人员依法享有的职业卫生权利。

　　(二)职业健康检查

　　健康检查应包括上岗前的健康检查，接触危害因素从业人员的定期健康检查，离岗时健康检查。用人单位发生分合、解散、破产时，亦应对接触职业危害因素的工人进行健康检查。

　　检查项目及周期应按所接触的职业危害因素类别、国家规定的《职业健康检查项目及周期》进行。检查中，发现有职业禁忌症者，不得从事所禁忌的作业或调离所禁忌的作业，对需要复查和医学观察者，应按要求进行复查和医学观察。发现疑似职业病病人应按规定报告，并安排进行职业病诊断或医学观察。用人单位应及时将健康检查结果如实告知。

什么单位应当依法开展现场救护培训，土地现场救护和卫生健康知识组织志愿者参加赴现场？

红十字会应当依法开展现场救护培训，普及现场救护和卫生健康知识，组织志愿者参与现场救护。

红十字会是一种志愿的、国际性的救护、救济团体。战时救护伤病军人和平民，平时也救济自然灾害和其他灾害的受难者。1864年《万国红十字会公约》规定以在白底上加红十字作为它的标志。

县级以上人民***卫生健康行政部门负责本行政区域现场救护管理工作，推进现场救护基本知识与技能的普及，增强全民参与现场救护的意识和能力；其他有关部门和人民团体在各自职责内做好现场救护相关工作。

　　红十字会应当依法开展现场救护培训，普及现场救护和卫生健康知识，组织志愿者参与现场救护。

　　广播、电视、报刊、互联网等媒体应当刊播现场救护公益广告，宣传现场救护基本知识和先进事迹。

职业健康培训包含哪些内容？

职业健康培训应包括的内容：

1、安全主任每年至少应组织一次全体员工安全培训，必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。

2、生产岗位管理和作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和基本技能，开展相应的演练活动。

3、危险化学品使用与贮存岗位、生产性粉尘、噪音等从事职业病危害作业岗位员工，必须接受上岗前职业卫生和职业病防治法规教育、岗位劳动保护知识教育及防护用具使用方法的培训，经考试合格后方可上岗操作。

到此，以上就是小编对于进企业宣传健康知识培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于进企业宣传健康知识培训的4点解答对大家有用。