职业健康专区问答题目,职业健康专区问答题目及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业健康专区问答题目的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业健康专区问答题目的解答，让我们一起看看吧。

1. 生产经营单位所制定的职业健康安全方针必须包括哪些内容？
2. 本次职业健康检查未发现粉尘、噪声作业疑似职业病、职业禁忌证。这句子对吗？如何修改？
3. 职业病防治法用人单位职业健康检查有哪三点？
4. 职业健康安全目标是什么？
5. 职业病防治工作原则是什么？

生产经营单位所制定的职业健康安全方针必须包括哪些内容？

职业健康安全方针应：　　　　①适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；　　　　②包括持续改进的承诺；　　　　③包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；　　　　④形成文件，实施并保持；　　　　⑤传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务；　　　　⑥可为相关方所获取；　　　　⑦定期进行评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

本次职业健康检查未发现粉尘、噪声作业疑似职业病、职业禁忌证。这句子对吗？如何修改？

你是写体检汇总表吧，以噪声为例，我觉得应该这么写：1、本次职业健康检查未发现与“噪声”相关的疑似职业病患者；

2、本次职业健康检查未发现不宜接触“噪声”的职业禁忌证人员。

职业病防治法用人单位职业健康检查有哪三点？

根据《职业病防治法》第36条规定：职业健康检查费用由用人单位承担。详见具体条款规定：第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上人民***卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

职业健康安全目标是什么？

职业健康安全管理体系是安全生产目标的一部分。

安全生产要以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针。

职业健康体系管理的是工作对人身的危害，区别是显而易见的，他们的侧重点不同，说明这二者之间有紧密的联系，相互涉及，互有交叉。

职业病防治工作原则是什么？

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。　　我国《职业病防治法》关于职业病防治工作的方针和原则：　　第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据如下：

《中华人民共和国职业病防治法》

第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第十五条　产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

扩展资料

职业病预防需要有综合性的措施。

1、首先，企业需要做好岗前培训，告知工人了解自己的工作环境，以及存在发生职业病的危害，增强工人的预防意识，并从源头上做好防护措施，如安装隔音防震、吸声设备等，为工人提供合格的个人防护用品。

2、其次，由于每种职业病的早期症状不同，工人要熟悉相关的职业病知识，如工作环境中含有铅，需要了解铅中毒的早期症状等。

3、最后，企业需为员工提供定期的职业健康检查，及早发现职业病并***取治疗措施，减少职业病带来的影响。

到此，以上就是小编对于职业健康专区问答题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业健康专区问答题目的5点解答对大家有用。