cysgjj 发布于2024-10-06 02:36:23 健康问答 38 次
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一天八小时,大约125左右,加班2.5小时多出30元左右,一个月八小时不加班,每个礼拜天单休的话,拿到手3400左右,扣去社保,大约3100左右。工资不多,但是比较自由。
可以找劳动监察部门,他们有义务依法为农民工收集讨薪证据,帮农民工***。
当然,为了加快讨薪速度,方便劳动监察部门执法,农民工朋友在打工时千万要多留个心眼儿,想方设法搜集能够证明你的确在所在工地打工的证据。比如说,你在打工时,用人单位会给你发放工作证、出入证等***件,发放工资时包工头会有计工表、结算表、预算表、工资表等,这些证据一般有用人单位加盖的公章或相关负责人的签名,你最好保留原件,如果没有原件的话,也要设法复印一份。
1.先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在***取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。
2.次要学会用法律***。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民******、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助***、法律的帮助,获得应得的报酬。
3.动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。
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农民在外打工,劳动法律法规意识不强,一些不法的用工单位正是看上了这一点,所以恶意拖欠农民工的工资,致使农民工拿不到工资,根据我国当前的用工情况,有几种***的方法供参考:
首先,用工单位因为农民工不懂劳动法,所以才敢恶意拖欠工资,所以可以先咨询懂劳动法的专业人士,了解到相关法律法规后,再和用工单位协商,一般用工单位知道你懂劳动法,都会给劳动者结算工资,因为用工单位也不想成为坐在被告席上。
其次,保留好在用工单位工作的证据,比如考勤表、社保证明、劳动合同、在用工单位工作的照片等等。去当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,只要证据确凿,劳动仲裁部门会支持劳动者的工资请求,要求用工单位如实支付工资。
再次,如果劳动仲裁部门仲裁的结果用工单位不认可,接下来可以保留好证据,可以将用工单位告上法庭,由法律解决欠薪的问题。
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