职工健康维护现场调查问答-职工健康状况调查报告

本文目录一览：

• 1、职工什么和其他严重危害职工健康问题的调查处理
• 2、员工健康体检管理规定
• 3、维护职工合法权益知识竞赛试题吉及答案

职工什么和其他严重危害职工健康问题的调查处理

对工会提出的意见，有关部门应当及时研究，给予答复。综上所述：在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，工会有责任参与并向上级主管部门报告调查情况。

必须有工会参加。根据《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。这是为了保障职工的权益和利益，确保他们的合法权益得到维护和保护。

职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

员工健康体检管理规定

入职体检由本人在面试合格后3日内到指定医院进行体检，体检费有入职人员先行垫付，待体检合格并完成试用期转正后，入职人员须在转正后凭医院开具的***到公司行政人事部进行报销。

如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项***，不按时体检不构成违法***。

第十四条　职业健康检查应当填写《职业健康检查表》，从事放射性作业劳动者的健康检查应当填写《放射工作人员健康检查表》。

法律分析：劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

维护职工合法权益知识竞赛试题吉及答案

女职工权益维***律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（ ）天的休***。

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